6月4日下午养老金方案公布了？工龄35年以上，涨210元很容易吗？
文/社保之心
6月4日养老金方案公布了？工龄35年以上，涨210元很容易？时间来到6月4日下午，虽然今天是周末，但1.3亿退休人员的心情却是十分激动的，毕竟在5月31日之前，31省市的养老金实施细则已经全部制定完毕，并提交人社部和财政部审核了。因为在5月22日，两部门就已经下发了养老金调整的正式通知，并给出涨幅及方案制定指导意见和要求，所以各省市在制定方案时，基本上都是严格按照通知要求来，一般情况下审核只是时间问题，基本不会有审核不通过的情况。所以，虽然截止至6月4日下午17：00，还没有任何一个省市公布调整方案，但已经是呼之欲出了，随时都有可能给大家带来“惊喜”，退休人员们可以保持关注。
事实上，广大退休人员之所以如此期待方案的出炉，实际上大家真正关注的并不是方案本身，最根本的原因是想要看看自己能涨多少钱。毕竟，不管怎么调整，涨钱多少才是硬道理。那么，在今年的调整中，工龄35以上的退休人员，涨210元以上很容易吗？我们一起来解读一下。
在人社部和财政部公布的调整通知中，明确了整体涨幅为3.8%。众所周知，在2022年养老金调整后，全国企业退休人员的养老金为3100元左右，也就是说大部分企业退休人员的养老金水平在3000元左右，平均上涨金额114元左右。而在企业退休人员中，工龄35年以上的比比皆是。换句话说，在企业退休人员中，工龄35年以上，上涨210元是很难的。
我们再从全国企事业退休人员的养老金水平来看，目前全国企事业退休人员的人均养老金水平为3500元左右，那么按照整体3.8%的涨幅来看，人均上涨金额为133元，那么至少有半数人员上涨金额低于133元，因此工龄35年以上的退休人员涨210元实际上并不容易。
事实上，养老金调整并不是直接按照养老金乘以涨幅来测算的，而是通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的形式综合测算。具体上涨金额的多少，与养老金水平、工龄、倾斜情况和当地定点调整标准来决定。也就是说，工龄只是影响上涨金额的其中一个因素，并不能最终决定涨钱多少。那么，35年工龄是否能涨210元，因人而异。我们来距离演算。
假设A省定额调整20元；缴费年限挂钩，缴费15年以下的，每满1年增加1.4元；16年以上的部分，每满1年增加2.2元；与养老金水平挂钩比例为1.2%；高龄倾斜调整分为3个档次，70岁至74岁的，增加20元；75岁至79岁的，增加28元；80岁以上的，增加36元。
案例一、A企退职工周某，年龄65岁，养老金3000元，工龄35年。则周某上涨金额为定额调整20元，养老金挂钩36元，缴费年限挂钩15*1.4+20*2.2＝65元，上涨合计121元，很明显很难达到210元。
截止至6月4日下午，各省市养老金调整方案还未公布，但已经呼之欲出了。而一般情况下，工龄35年以上的退休人员，上涨210元是不容易的。基本上要同时满足养老金水平高、并且享受高龄倾斜的情况下，才有望涨钱达210元以上。另外，某些年龄满足地区特定倾斜调整年龄条件的退休人员也可以轻松涨钱达到210元以上。这部分人员可以说是养老金调整的“幸运儿”了，因为这不仅需要年龄特殊，还需要地区特殊，两个条件缺一不可。比如山东一般是给调整前一年年内达到70周岁、75周岁、80周岁的企业退休人员每人每月增加基本养老金290元、190元和360元，这类退休人员工龄30年以上，涨210元以上也是小菜一碟，十分容易。
最后提醒各位退休人员，从今日起，各省市将陆续公布正式调整方案，感兴趣的朋友请持续关注@社保之心，我们将第一时间为大家解读。#头条文章养成计划#