沈阳三洋重工集团工会2016年新目标：让职工更有

沈阳三洋重工集团工会2016年新目标：让职工更有获得感

沈阳三洋重工集团工会2016年的新目标:让员工感受到更多收获

十二五规划圆满结束，群众感受到更多收获。2015年的最后一天，习近平总书记在电视上的新年致辞让人们兴奋不已。沈阳三洋重工集团工会主席刘丽也为自己在2016年设定了一个新的目标:让沈阳三洋重工集团的员工感到更有成就感。沈阳三洋重工集团是R&D专业从事塔式起重机、电梯、压力容器等特种设备制造、安装和维修服务的大型企业集团。集团拥有10个子公司和40个分支机构，包括三洋工程机械，拥有3000名员工。集团工会作为中国和辽宁省起重机行业的骨干企业，多年来一直以中心为重点，发挥自身特色，大力加强职工文化建设，把职工培训和权益维护作为工会工作的重点。通过丰富活动内容、搭建文化平台、树立先进典型等措施，用先进文化凝聚员工力量，推动集团文化和企业文化建设，促进员工素质提高和企业和谐发展。这个团体中的许多雇员都是外来务工人员。刘丽从担任集团工会主席开始，就经常深入了解每个贫困职工家庭的具体生活状况，积极开展送温暖、帮助贫困职工、慈善捐赠等活动。每年的三八妇女节都要表彰三八红旗手，每年都要组织女职工进行妇科检查，并为女职工发放洗涤用品。集团工会还积极推进企业和谐劳动关系建设，维护职工权益，就劳动报酬、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等进行集体协商，代表职工和企业签订集体合同。围绕集团整体经营计划和经济指标，充分利用集团报纸和led显示屏，及时反映集团内部的重大成就、政策、法规和制度，及时报道职工重要岗位涌现的各种大型产品的善举和大展。作为工会主席，刘丽经常与员工交谈，交流思想，交换意见。为了与职工紧密沟通，及时听取他们对企业发展的良好建议和方法，集团工会还通过三洋重工oa电子办公平台与职工进行沟通。多年来，沈阳三洋重工集团为员工广泛开展技术创新和技术改造工程活动，每年发放数百万元奖励做出贡献的员工。全员创新推动核心技术的推广。起重机、电梯等近20项技术发明获得国家专利，大高度自动扶梯、立交桥自动扶梯等多项技术成果填补了国内空空白。集团还表彰了集团员工在技术创新和技术改造工程活动中取得成绩的32个项目和40多名有功人员，并奖励奖金5.4万元。向沈阳市总工会、沈阳市经济和信息化委员会、沈阳市科技局申报的qtzp双平臂塔式起重机等四项创新成果获得奖励，奖金3500元。